為提升員工崗位技能，助力青年員工快速成長。近日，紡電公司召開了拜師學藝總結暨表彰會，總結回顧2019年度拜師學藝活動開展情況，部署2020年活動安排。會上對評選出的2019年優(yōu)秀師徒進行了表彰，并進行了大會交流發(fā)言，新結對子的師徒代表進行了表態(tài)發(fā)言。公司黨總支書記夏立楠主持會議并講話。

公司拜師學藝活動開展幾年來，通過不斷總結與完善，使拜師學藝工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營結合越來越緊密，形成了一套較完整的青年人才培養(yǎng)制度。公司安排工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能較強的技師或高級技師、研發(fā)管理骨干作為師父，與熱愛本職工作、虛心好學、有相應專業(yè)知識和工作基礎的徒弟結成對子，幫助新員工快速適應公司企業(yè)文化和工作環(huán)境，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，并在專業(yè)技術方面的給予指導。經(jīng)過一年時間的傳、幫、帶和崗位歷練，使青年員工都能夠較快掌握崗位的工作要求和操作技能，有效提升青年員工的工作效率和工作質(zhì)量。同時，通過考核機制的引入，在公司形成了“比學習、比技能、比貢獻”的良好氛圍。拜師學藝已經(jīng)被公司越來越多的青年員工所認可，更多的員工都愿意參與到活動中來。

拜師學藝作為公司人才培養(yǎng)的重要載體，公司要求各部門要高度重視和支持拜師學藝活動的開展，對參與“師帶徒”活動的員工在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、勞動競賽、技術比武中給予優(yōu)先考慮。同時要求結對子的師徒在今后的工作生活中互幫互助、以帶促學、共同提高，在傳授工作技能的同時，將老一輩紡電人的刻苦鉆研、敬業(yè)奉獻的精神傳承下去，共同努力為公司高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。